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Conditions générales de nomination
Reporter ou annuler au moins 24 heures à l'avance
Conformément à l'article 615 du Code civil allemand (BGB), un prestataire de services (par exemple, un employé) a droit à une rémunération, même en cas de défaut de réception de la prestation. Le prestataire n'est pas tenu de compenser les prestations non fournies en raison du défaut et peut néanmoins exiger la rémunération convenue. Toutefois, il doit être crédité de la valeur des économies réalisées en raison de la non-prestation, des gains réalisés par d'autres moyens ou des pertes d'acquisition intentionnelles. Les phrases 1 et 2 s'appliquent par analogie lorsque le risque de perte d'emploi est supporté par l'employeur.

